Manual mutu IA1. Profil Organisasi

 

BAB I PENDAHULUAN

A.      LATAR BELAKANG

1.  Profil Organisasi

a.      Gambaran Umum Organisasi

Secara geografis, posisi BLUD Puskesmas Rawalo  terletak pada 7^o48’94,9” Lintang Selatan dan 112^o23’20,5” Bujur Timur. BLUD Puskesmas Rawalo  termasuk dalam kecamatan Rawalo  dengan luas wilayah kerja 16,12 Km² meliputi 7 desa. Adapun batas-batas wilayah kerja BLUD Puskesmas Rawalo  adalah :

-        Sebelah Utara    : berbatasan dengan Kec. Parikraja

-        Sebelah Selatan : berbetasan dengan Kab. Cilacap

-        Sebelah Timur               : berbatasan dengan Kec. Kebasen

-        Sebelah Barat               : berbatasan dengan Kec. Purwojati

Adapun situasi geografis di wilayah kerja BLUD Puskesmas Rawalo  dapat dilihat pada gambar dibawah ini

 

Gambar 1. Peta wilayah

 

 

b.      Data Demografi

Wilayah kerja BLUD Puskesmas Rawalo  meliputi Kecamatan Rawalo  yang terdiri dari 7Desa. Jumlah penduduk di wilayah kerja BLUD Puskesmas Rawalo  pada tahun 2020 adalah 28.620 jiwa terdiri dari penduduk laki-laki 14.040jiwa dan perempuan 14.580 jiwa. Tingkat kepadatan penduduk mencapai 1.775,4/km².

Secara rinci jumlah kepala keluarga, rumah dan penyebaran penduduk di wilayah kerja BLUD Puskesmas Rawalo  ditampilkan di bawah ini.

 

Penduduk di Wilayah kerja BLUD Puskesmas Rawalo  Tahun 2020

No	Desa	Luas daerah (km²)	Jumlah rumah tangga	Rata- rata jiwa/KK	Kepadatan pddk (km2)	Jumlah pddk
1	Sentul
2	Kedunglosari
3	Tembelang
4	Pesantren
5	Tampingmojo
6	Kalikejambon
7	Mojokrapak
JUMLAH

Sumber : Data primer Kecamatan Rawalo  Kabupaten Banyumas

 

 

Dari tabel 2 diatas luas wilayah Rawalo  adalah ............. km2 desa Mojokrapak merupakan desa yang paling luas yaitu .............km2 dan desa Kalikejambon merupakan desa yang kurang luas. Dengan semakin luasnya wilayah secara ekonomi lebih menguntungkan karena mempunyai potensi ekonomi untuk dikembangkan, dari segi kesehatan semakin luas wilayah maka pengawasan terhadap kesehatan juga semakin lebih besar sehingga diperlukan pantauan kesehatan yang lebih desar pula.

Jumlah rumah tangga di wilayah Rawalo  adalah ............. KK sedangkan desa Mojokrapak jumlah rumah tangganya paling besar yaitu ........... KK, sedangkan desa Kalikejambon merupakan desa yang rumah tangganya palin kecil yaitu ..........

KK.

Jumlah penduduk wilayah Rawalo  ada 28.620 jiwa, jumlah desa dengan penduduk yang banyak adalah desa Mojokrapak yaitu ............. jiwa jumlah desa dengan penduduk sedikit adalah desa Kalikejambon yaitu.................................................................... jiwa. Penduduk

yang banyak akan memudahkan untuk mencari sumberdaya manusia.

c.      Tingkat pendidikan. Tabel 3

Tingkat pendidikan penduduk Tapen 2015

7,000

6,114

6,000

5,245

5,000

4,733

4,000

3,506

3,000

Series1

2,000   1,000

390

600

316

392

25

-

TIDAK           SD / MI       SLTP / MTs     SLTA / MA          SMK         DIPLOMA I /   AKADEMI / UNIVERSITAS      S2 / S3 MEMILIKI                                                                                            DIPLOMA II DIPLOMA III   / DIPLOMA IJAZAH SD                                                                                                                                                IV

 

NO	URAIAN	JUMLAH	%
1	TIDAK MEMILIKI IJAZAH SD	4,733	19.69
2	SD / MI	5,245	21.82
3	SLTP / MTs	6,114	25.43
4	SLTA / MA	3,506	14.58
5	SMK	390	1.62
6	DIPLOMA I / DIPLOMA II	316	1.31
7	AKADEMI / DIPLOMA III	600	2.50
8	UNIVERSITAS / DIPLOMA IV	392	1.63
9	S2 / S3	25	0.10
JUMLAH		21,321

Sumber: Data Kecamatan Rawalo  2020

 

 Graik 1 Tingkat pendidikan kecamatan Rawalo  2020

 

 

Untuk tingkat pendidikan paling banyak adalah ijazah SLTP sedangkan yang paling sedikit adalah lulusnagaan atau ijasah sarjana S2/3. Hal ini memberika gambaran bahwa penduduk Tapen mempunyai tenaga kurang trampil cukup banyak karena untuk tenaga trampil minimal ijasah SMA atau yang sederajat.

 

 

 

 

 

 

 

d.      Sumber daya puskesmas.

 

Ketenagaan BLUD Puskesmas Rawalo  2015

 

No	Jenis ketenagaan	Yang ada	kekura ngan	Status kepegawaian	keterangan
I	Puskesmas induk 1.  Dokter umum 2.  Dokter gigi 3.  Kepala tata usaha 4.  Perawat gigi 5.  Perawat S1 6.  Perawat D3 7.  Perawat SPK 8.  Perawat D3 kontrak 9.      Bidan D4 10.  Bidan D3 11.  Bidan P2B 12.  Sanitarian 13.  Pelaksana gizi 14.  Promkes 15.  Laborat D3/SMA PNS 16.  Laborat D3 kontrak 17.  Pengelola obat D3 18.  Pengelola obat SMA 19.    Lain-lain 20.  Lain-lain kontrak	3 1 1 1 1 4 2 13 1 4 4 1 1 1 2 1 1 1 4 3	0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0	PNS PNS PNS PNS PNS PNS PNS Kontrak PNS PNS PNS PNS Kontrak PNS PNS PNS PNS PNS PNS kontrak
II	Puskesmas pembantu
	1.  Perawat kesehatan D3 2.  Bidan mandiri	1 1	0 0	Kontrak kontrak
III	Ponkesedes 1.  Perawat 2.  Bidan D3	2 2	0 0	PTT PTT
IV	Poskesdes Bidan D3	9	0	kontrak

Sumber data : data primer UPTD BLUD Puskesmas Rawalo  2020

Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa jumlah ketenagaan BLUD Puskesmas Rawalo  sudah cukup dan tidak ada kekurangan, karena itu dari segi ketenagaan BLUD Puskesmas Rawalo  sudah bisa melaksanaan kegiatan puskesmas seoptimal mungkin.

 

e.      Visi Organisasi

Visi BLUD Puskesmas Rawalo  adalah Bersama mewujudkan Jombang Berkarakter Dan Berdaya Saing

 

f.        Misi Organisasi

1.    Mengoptimalkan peyelenggaraan upaya kesehatan.

2.    Meningkatkan sarana dan prasarana puskesmas sesuai standar.

3.    Meningkatkan kualitas sumjber daya manusia.

4.    Meningkatkan mutu manajemen puskesmas.

 

 

g.      Struktur Organisasi

Gambar 2 Struktur Organisasi

 

 

 

h.      Moto

Moto BLUD Puskesmas Rawalo  adalah:

Terdepan Dalam Pelayanan

 

 

j.           Tata Nilai

1.      Terstandar

2.      Berdedikasi

3.      Terpantau